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近年來，盡管在經濟“新常態”下，全國紡織服裝業發展普遍趨緩，但在我國最大產棉區新疆，這一產業卻“逆勢”做強，成為拉動就業的重要載體。8月11日，最新消息顯示新疆區政府宣布出資1200萬引進紡織人才，同時送出500人到內地培訓。然而，重賞之下顯露的卻是自治區內紡織人才短缺的嚴峻態勢。

紡企人才短缺 掣肘行業發展

今年1—7月新疆紡織行業固定資產投資達到225.8億元，較去年同期增加111.4億元，1-6月全疆GDP同比增長8%，紡織行業GDP同比增長40%。紡織行業在新疆區域經濟發展中的作用越來越突出。

與紡織服裝產業迅速發展相對比的是，紡織人才卻成了紡織行業可持續發展的短板。據新疆紡織行業相關機構2015年的統計，全疆各類棉紡織企業中專業技術人員不超過5%，精通棉紡織業經營管理的人才更為稀缺。

雖然目前南疆三地州正在積極開展紡織服裝企業用工需求調研，采取委托培訓、企業自主培訓、送出去培訓等多種方式加強技能培訓，但現階段仍不能滿足企業人才需求。

阿克蘇紡織工業城（開發區）企業共有102家，提供的崗位共7500個。此外在新建項目完成后還存在2200人左右的紡織用工缺口，主要包括一線擋車工、維修操作工、鏟車司機、保全工人。但隨著規模的擴大，這些企業都存在缺人現象。據初步統計，僅阿克蘇紡織工業城未來兩年，每年就將持續增加用工2000人，主要是一線的普工、技術熟練工等。

紡織服裝企業對高端專業人才更是求賢若渴，供給嚴重不足。新疆紡織服裝職業院校及專業的畢業生都出現了供不應求的局面，數量上完全無法滿足需求的激增。

2014年落戶新疆的克州希望服飾有限公司總經理王緒學認為：“專業人才不好招更不好留。生產線上的紡織工人尚可以"現學現賣"，但印染、設計等人才還需高學歷、有經驗的專業型人才擔當。”

為了提高工人技術、技藝，讓和田地毯更快適應國內外市場需求，和田霸麗穆商貿有限責任公司不得不從浙江嘉興以年薪30萬元聘請兩位高級技師，擔任公司設計和技術指導。該公司董事長烏布力艾散·烏布力喀斯木說：“專業人才的技術支持往往會起到事半功倍的效果。”

“新疆棉花產量占全國的69%，但棉紡產能僅占全國的6.7%左右，后期發展潛力巨大。新疆的紡織服裝產業速度發展的非常快，投資額呈倍數的增長，就業人數節節攀高，但擺在新疆紡織服裝產業面前的首要問題是管理和技術人才的本地化培養和儲備。”自治區經濟和信息化委員會副主任、中國服裝協會專職副會長謝青說，這樣的人才若全部從內地引進，不但會增加企業的成本，也不利于新疆紡織企業的持續發展。

引進紡織人才解決燃眉之急

面對人才短缺狀況，自治區只能采取“搶人才”的戰略來解燃眉之急。

8月11日，為提高新疆區域內紡織企業勞動生產率和市場開拓能力，新疆政府宣布拿出1200萬元資金，從內地引進技術人才，同時送出500人到內地培訓，加強與內地高等院校交流爭取在新疆建分校。

新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳黨組書記楊勇在年初召開的自治區人力資源和社會保障工作會議上也強調，在高層次、高技能人才隊伍建設方面，要制定更具開放性和普惠性的人才引進政策，創新人才發展體制機制，深入實施重大人才工程。

2016年，根據自治區發展紡織服裝產業帶動就業、扶貧開發攻堅的需要，結合內地紡織服裝企業用工需求強烈的實際，新疆計劃組織1—2萬人到內地紡織服裝企業就業培訓。

在中國服裝協會的大力支持下，自治區經信委組織首批新疆服裝產業創業和管理人才赴內地服裝企業培訓，來自13個地州（市）縣的300名學員，赴北京市、上海市等9省市21家國內大型服裝加工企業進行為期90天的實訓學習，取得了非常顯著的效果。

在高端人才的培育方面，新疆大學紡織與服裝學院書記艾拉提·尼牙孜的態度是，只有采取符合新疆實際情況，具有實際可操作性的措施，才能壯大新疆紡織專業人才的隊伍。

“這需要教育部門、各大院校和紡織服裝企業的密切配合。社會需要了解現代紡織企業新設備和新工作環境，開拓學生視野，改變學生觀念，從企業用人、學校育人和行業組織服務等不同層面，改變紡織行業人才培養的模式，搭建新型行業人才服務平臺，培養技能型高素質紡織人才。”艾拉提·尼牙孜說。

建立特色職業教育體系 實現人才可持續發展

新疆要想從根本上解決新疆紡織人才短缺問題，需要建立紡織人才培養特色職業教育體系，聯合專業高校與生產企業共同培養紡織人才，謝清表示。

2016年自治區爭取加大資金投入力度，培訓人才范圍將擴大至服裝、家紡、針織三類行業，計劃培訓人數500人，更加注重企業班組長、車間主任、廠長等管理類人才培養。新疆溢達紡織有限公司、新疆華春毛紡有限公司等10家企業被授予新疆紡織服裝產業人才培養基地。培訓內容為生產企業必備的基本技術及生產管理、工藝管理、設備管理、經營管理等創業和管理技能。

謝青表示，新疆當地的紡織服裝職業院校，一定要發揮好職業教育層次多樣、機制靈活、產教融合的特點，努力實現紡織服裝產業鏈與紡織服裝教育鏈的高效對接，建立具有新疆特色的紡織服裝人才培養模式。

記者走進新疆輕工職業技術學院北校區的自治區紡織公共實訓基地，該實訓基地被分為紡織生產區和針織服裝區兩個部分，棉花在這里經歷條并卷、精梳、二道（及三道）并條、粗紗、細紗、絡筒、并線、倍捻等程序，成為股線，最后再通過織布機成為布匹。

新疆輕工職業技術學院紡織技術分院院長李桂榮說，這個實訓基地2011年由中央財政、自治區政府、學校共同投資3060萬元建立，面積達4200平方米，機器設備有640多臺。“別小看這個小‘工廠’，它帶給學院的是一個人才培養模式的變化，使教學更貼近實際需要。”李桂榮說。據了解，該校紡織技術專業80%的課時在實訓基地內進行。

除了聯合企業培養技術型應用人才，政府和企業還要與專業高校合作培養高端型人才。8月6日，中國紡織服裝職業教育發展論壇在新疆舉行，武漢紡織大學服裝學院、北京服裝學院服裝藝術與工程學院、江蘇工程職業技術學院、杭州職業技術學院等國內具有紡織服裝專業優勢的知名高校與新疆紡織企業和技術院校簽訂了“教育援疆、訂單培養”戰略合作協議書，深化校際合作，探索幫扶機制，提升新疆紡織服裝人才培養質量。

“新疆紡織服裝產業與內地特別是東部沿海紡織服裝產業有明顯互補作用，新疆的人力資源潛力和棉花資源優勢，以及區位發展條件完全有必要融入全國紡織服裝現代產業體系。”中國紡織服裝教育學會會長倪陽生告訴記者。