2018年12月25日,由中國社會(huì)科學(xué)院科研局等機(jī)構(gòu)發(fā)布2019年《社會(huì)藍(lán)皮書》稱:因?yàn)橐恍┌l(fā)達(dá)國際貿(mào)易保護(hù)主義對(duì)中國不同工業(yè)部門的影響有所差別,勞動(dòng)密集型部門就業(yè)壓力較大,其中就包括家具、服裝、電器制造等。
此前中國工業(yè)部門就業(yè)人數(shù)總量從2014年12月最高峰時(shí)期的9977.2萬下降至2018年8月的8058.5萬,其中勞動(dòng)密集型傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的降幅最大。
紡織服裝業(yè)等影響大
中國工業(yè)部門就業(yè)下降源自多方面因素疊加,從走勢(shì)來看,2018年較之2015~2017年下降有加速趨勢(shì),這與中美經(jīng)貿(mào)摩擦的影響有關(guān)。
從勞動(dòng)密集型部門來看,由于中國對(duì)美商品出口三成以上集中在玩具、家具、紡織服裝、皮革制品和電器設(shè)備制造等傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)上,并且這些行業(yè)的毛利率較低,依賴出口退稅生存的勞動(dòng)密集型企業(yè)對(duì)貿(mào)易政策波動(dòng)幾乎沒有抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
如果美國征收較高關(guān)稅,這些行業(yè)對(duì)美國的出口可能會(huì)停止。并且,由于土地、勞動(dòng)和其他要素成本的上升,以代工制為主要方式的加工貿(mào)易在國際產(chǎn)業(yè)鏈中處于“上擠下壓”狀態(tài),面臨較嚴(yán)峻的沖擊,由此而來的產(chǎn)業(yè)外移可能導(dǎo)致中國勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位流失嚴(yán)重。
人工智能將擠壓服裝紡織等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的空間
新一輪技術(shù)革命的迅猛發(fā)展,是以工業(yè)智能化、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)一體化為代表,以人工智能、智能制造、新材料科學(xué)等為主的全新技術(shù)革命,將重構(gòu)生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各環(huán)節(jié),既推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)高速增長。
技術(shù)革命也將加大人力資源投資成本,短期內(nèi)技能結(jié)構(gòu)矛盾更突出。新技術(shù)革命會(huì)使人力資源市場崗位需求結(jié)構(gòu)有所調(diào)整和優(yōu)化,普通的流水線崗位工作人員將受到?jīng)_擊。
隨著新入口、新模式、新界面的不斷涌現(xiàn),原有產(chǎn)業(yè)生態(tài)處于波動(dòng)與解構(gòu)之中。紡織服裝產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)作為一個(gè)巨大風(fēng)口,其萬億市場空間必然催生出很多前所未有的“新職位”。人才是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施,對(duì)新型人才的培養(yǎng)亦是當(dāng)務(wù)之急,專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育市場將是一片新藍(lán)海。
如何應(yīng)對(duì)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
要抓住新經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇,大力發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài),開發(fā)大量適應(yīng)新生代勞動(dòng)力就業(yè)取向的高質(zhì)量就業(yè)崗位,促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)要避免新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展過程中的不穩(wěn)定性帶來失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),防止部分低知識(shí)技能水平勞動(dòng)者被甩出正規(guī)勞動(dòng)力市場。
作為一名普通人,我們無法把控行業(yè)調(diào)整的“大趨勢(shì)”,但是為了不被“大趨勢(shì)”淘汰,為了能在行業(yè)中生存,我們必須把握身邊能給我們帶來機(jī)會(huì)的“小趨勢(shì)”。
總之社科院建議,要抓住新經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇,大力發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài),開發(fā)大量適應(yīng)新生代勞動(dòng)力就業(yè)取向的高質(zhì)量就業(yè)崗位,促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)要避免新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展過程中的不穩(wěn)定性帶來失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),防止部分低知識(shí)技能水平勞動(dòng)者被甩出正規(guī)勞動(dòng)力市場,新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益和健康受到損害,這也是我國就業(yè)政策需要關(guān)注的重要內(nèi)容。
(來源:紗師弟)
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