億兆紡織：用企業文化促企業發展
學習文化促發展
從公司創建初始，沈總就對億兆定下了學習標準：進入國外市場，學習先進文化。他認為借鑒國外經驗、學習新技術是公司的經營方略之一。對于紡織品的質量，沈總說到，我們是否曾考慮到這個問題，中國的紡機研發水平某種程度上并不次于國外知名企業，但為什么生產的產品卻長期在中低檔間徘徊？對于這個問題的答案，沈總覺得是對新產品的跟進度不夠和研發的方向偏差。為此他不停地奔波于世界各地，這些時裝之都展會經常會有沈應方及其團隊的身影；通過觀摩和學習國外各種新面料的知識，使他們生產出來的仿真絲面料不斷與時俱進而且迎合了流行最前沿的需求。并且正是由于億兆這種追求產品創新的精神，每年通過國外的訂單需求量占到了公司銷售總量的七成。
文化修養練內涵
只有懷有濃厚的對文化的興趣，提高自己的文化修養，才能把握文化的精髓，成為企業精神領袖的領導者。走進沈總的辦公室，一幅幅書畫作品映入眼簾，你頓時覺得置身于書畫世家的精品藏室中，讓你不得不感嘆久戰商場的沈總竟有如此的書香雅氣。談及書畫作品，沈總認為企業貿易發展離不開自身文化修養，盡管文化修養并不以實用為目的，但它常常發揮著實用功能，而且會給人以美好的印象。可以提高人的品位，增加企業的魅力。通過沈總一席話，讓你不得不感嘆擁有如此文化氣息的公司的確值得細細品味。
采訪行將結束時，沈總在談到企業的未來時信心滿滿，他說到“企業文化是道，如果一個企業堅守了文化底蘊，讓一個企業和員工擁有了文化發展的能力，才會激發大家的創造力，使整個企業朝良性發展。未來，億兆將更加致力于企業文化的發展，逐步完善企業機制，爭取在國內外市場拓展份額，讓更多的人知道億兆。” 我們相信，在總經理沈應方和員工共同努力下，“億兆”紡織一定能夠實現更好更快的發展。
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