8月18日,《財富》雜志發布了“2016年50家改變世界的公司”榜單,英國制藥公司葛蘭素史克排名榜首,以色列IDE科技公司、美國通用電氣分列第二、第三位。滴滴出行是今年唯一上榜的中國內地公司,排名第30位。
在這份重量級榜單中,文帥注意到有一家中國香港公司、也是亞洲最大成衣制造廠之一的Crystal Group(晶苑集團)排行17位,與耐克、雀巢、可口可樂、英特爾、沃爾瑪、西門子等知名企業并肩而立。
《財富》雜志對晶苑的核心評價:
授予女性必要的工作技能,同時減少了牛仔褲產業造成的藍色(藍色染料)污染。
Crystal Group總共擁有20家工廠,分布在中國、越南、孟加拉國、柬埔寨、斯里蘭卡,這些工廠每年可以生產出3億件牛仔服飾。
在制衣廠,女工往往是主體,而傳統的制衣廠女工被視為技能薄弱的代名詞,而且大部分制衣廠工作條件惡劣,勞動條件艱苦。Crystal Group發起了一項職業技能培訓運動,旨在提升該公司旗下4萬工人的的生活質量。需要注意的是,Crystal Group有70%的工人都是女性。
同時,Crystal Group將心理教練分派到各個工廠,通過室內培訓課程給予工人們電腦使用技能以及特定的領導能力。
晶苑到底有多厲害?
文帥精挑了兩個晶苑車間品質管理視頻,看下就知道功課做得多細了——
寓教于樂,真不錯!
晶苑集團主席羅樂風(Kenneth Lo)
晶苑環保目標:實現植樹100萬棵!
出身于紡織世家,11歲便已經開始在父親的紡織廠做幫手,涉足制衣行業。1970年,羅樂風自立門戶與太太創辦晶苑集團,40多年間,晶苑集團發展至今已成為一間在世界各地擁有超過20間成衣工廠,年產量超過3億件,全球聘有逾4萬8000名員工的跨國企業,生產毛衣、棉質針織、梭織與內衣等成衣項目,客戶全是國際品牌大戶,包括Uniqlo、H&M、GAP、Levi's、Marks & Spencer,JCPenney、A&F等二十多個品牌,年營業額達10億美元,位居亞洲三大成衣制造商之一。
晶苑集團主席羅樂風(Kenneth Lo)指出,“可持續發展是公司經營成功的一個重要元素”,自2007年以來,晶苑集團積極推展環保實施計劃,建立其環境策略、目標并設定5年的環保目標——晶苑集團被認為是香港成衣制造業第一家發布可持續發展報告的企業。
晶苑集團秉持“避免浪費、減少損耗、資源回收、處理再利用”的原則,著重在能源、水資源、廢棄物、物料使用、空氣品質和噪音方面的改善,迄今已達到“能源成本降低20%、空運減少了65%”的環保目標,未來還要實現減少30%的物料損耗以及植樹100萬棵的目標。
2008年,晶苑集團還與其他11家香港紡織品和服裝企業成立【時裝企業持續發展聯盟】,以推動紡織服裝業界的可持續發展理念。
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