阿迪代工廠非法壓榨工人事件后續 官方發文反駁
德國運動服飾巨頭Adidas（阿迪達斯）近日發表了一份聲明，反駁英國《每日鏡報》在周四發布的一份關于中國制造Yeezy Boost350V2工廠的工人報酬過低，工作時間過長的報道。
《每日鏡報》與紐約的非政府組織China Labor Watch（中國勞工觀察）聯手，為了捍衛中國的工人權利，對廣東省Apache Footwear工廠的勞工進行了調查。
媒體指出，雖然工人的收入比最低工資標準要高，但是仍然不合理，因為他們的每月薪酬為147英鎊（約合人民幣1270元），甚至低于一雙Yeezy Boost運動鞋，Yeezy Boost運動鞋在英國的售價為150英鎊。
Yeezy Boost350于今年2月下旬發售，是美國著名歌星Kanye West與Adidas Originals合作系列的第二代產品。
報道顯示，被調查的勞工被迫加班，工作時間為每周六天，每天10小時。工廠甚至還要求勞工在輪班前15分鐘達到公司，為了讓他們唱公司的歌曲并參加生產會議。
Adidas回應道，他們會全力保護工人的權益，確保在整個全球供應鏈中，工人們都享有公平且安全的工作條件。
Adidas補充道，Yeezy運動鞋由廣東的Apache和福建的Ching Luh兩家工廠制造，這兩家公司工人的平均工資是當地最低工資標準的兩倍多。工資的構成包括基本工資加福利，包括績效獎金，伙食津貼，生活津貼以及資歷獎金。
Adidas認為《每日鏡報》報道中的數字是他們的記者計算的，并不準確并且具有誤導性。Adidas在聲明中寫道：“我們會以公平，誠實和負責任的方式與海外制造商開展業務，公司有嚴格的規章制度以確保生產產品的個人能夠得到公平的報酬和待遇。我們愿意與那些能夠通過改善工資制度、福利方案和其他服務來提高員工生活標準的合作伙伴展開合作。除此之外，與我們合作的所有工廠都必須接受獨立的第三方勞工協會和阿迪達斯團隊的關于工作健康和安全的定期審核。”
Adidas表示，其工作場所標準行為守則是基于國際勞工組織和聯合國公約而制定的，同時遵循國際勞工組織最高工作時間的標準和當地法律。
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