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英國下月將上調(diào)最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)，盡管對(duì)于底層工人來說，這看上去是好事，但是由于人工成本的增加，零售商不得不因此而進(jìn)行裁員，部分工人因此受益，但不得不飽受通脹帶來的負(fù)面效應(yīng)，而另有一部分顯然將因此失業(yè)，陷入深淵。

從下月起，英國最低生活標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí)薪將上調(diào)至7.5英鎊，較2015年上調(diào)12%，而零售行業(yè)是受此政策影響最大的行業(yè)。

據(jù)British Retail Consortium(簡稱BRC)英國零售協(xié)會(huì)2016年發(fā)布的報(bào)告，英國零售業(yè)約有300萬從業(yè)者，其中170萬雇員工資徘徊在“最低線”。自金融危機(jī)以來，由于零售業(yè)疲軟、人工和租金成本持續(xù)上漲，以及自動(dòng)化普及和電商行業(yè)的競爭，英國零售業(yè)從業(yè)者總?cè)丝跀?shù)一直在下滑，該協(xié)會(huì)稱未來將會(huì)有100萬零售業(yè)從業(yè)者因此失業(yè)。

據(jù)世界服裝鞋帽網(wǎng)了解，作為英國最大的私營雇主，Tesco PLC(TSCO:L)樂購每年40億英鎊的人工成本如果增加12%，將完全侵蝕該集團(tuán)英國市場的利潤。據(jù)世界服裝鞋帽網(wǎng)了解，截止2016年2月27日的2016財(cái)年，Tesco PLC樂購營業(yè)利潤錄得9.44億英鎊，微漲1.1%，其中英國市場營業(yè)利潤錄得1.4%的可比增幅和0.6%的實(shí)際增幅至5.05億英鎊。

英國最低生活工資將上調(diào) 英國零售商或?qū)⒗脵C(jī)器人技術(shù)取代人工

英國最大服裝零售商之一Next PLC對(duì)今明兩年盈利發(fā)警告

除了人工成本上漲之外，英國零售商還面臨著英鎊貶值帶來的進(jìn)口產(chǎn)品上漲的負(fù)面效應(yīng)，英國服飾零售商N(yùn)ext PLC(NXT.L)及快消巨頭Unilever PLC(ULVR.L)(UNc.AS)聯(lián)合利華一直都在提價(jià)。

作為英國最賺錢的服飾零售商N(yùn)ext PLC最近也頻頻叫急，1月公布圣誕假日季業(yè)績時(shí)，該公司下調(diào)了2016/17財(cái)年的銷售和盈利預(yù)期，而且一再表示前景艱難，尤其會(huì)受累于英鎊貶值對(duì)物價(jià)影響開始浮現(xiàn)。Next PLC現(xiàn)在預(yù)計(jì)截至2017年1月底的全年銷售將錄得1.0%的跌幅，而此前預(yù)期為下跌1.75%至上漲1.25%，稅前利潤預(yù)期也從此前的同比減少4.4%至增加0.5%定為下跌3.6%，即從2015/16財(cái)年的8.213億英鎊跌至7.92億英鎊，此前預(yù)期中位數(shù)為8.05億英鎊。

至于，Unilever PLC聯(lián)合利華更是“壓力山大”，其提價(jià)策略不但遭遇Tesco PLC樂購的抵制，目前來自投資者方面的壓力更是逼迫該公司欲剝離60億英鎊的食品業(yè)務(wù)，因?yàn)橥蠺he Kraft Heinz Company(NYSE:KHC)卡夫亨氏此前對(duì)其報(bào)價(jià)1430億美元，希望收購英/荷集團(tuán)，但被Unilever PLC聯(lián)合利華以出價(jià)低拒絕。這引起對(duì)于追求投資回報(bào)的股東不滿，因此，Unilever PLC聯(lián)合利華希望通過出售部分業(yè)務(wù)、精簡成本、回購股份的形式安撫投資者。

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過去兩年，英國零售市場一片哀嚎，盡管有脫歐公投造成英鎊貶值刺激大量游客涌入消費(fèi)，但是鮮有零售商真正因此獲益，因?yàn)橛闶凵潭酁楦呓制放疲ㄒ淮笮蜕莩奁妨闶凵虨锽urberry Group PLC(BRBY.L)博柏利集團(tuán)。

2016年，英國兩大零售公司BHS Group Ltd.和Austin Reed Group Ltd.相繼破產(chǎn)，造成超過12000人失業(yè)，而BHS的巨額養(yǎng)老金赤字更是牽涉20000人，成為英國“公案”，直到最近才接近解決。

BHS前老板Philip Green菲利普·格林在控制該百貨的15年間從該百貨身上至少豪取5.8億英鎊分紅及其他權(quán)益，為了避免高達(dá)10億英鎊的罰款，Philip Green最終在2月底與養(yǎng)老金監(jiān)管機(jī)構(gòu)The Pensions Regulator、英國養(yǎng)老金保護(hù)基金Pension Protection Fund三方和解，愿意支付3.63億英鎊一次性付清養(yǎng)老金赤字。不過，近日，英國媒體報(bào)道稱，上述資金獲益最大的為BHS前高管，再次在英國引起軒然大波。

英國最大連鎖百貨John Lewis的母公司John Lewis Partnership PLC月初發(fā)布的業(yè)績亦大幅減少了對(duì)“合伙人”制度員工的分紅比例，員工年底花紅僅為工資的6%，這一比例為公司1954年以來4%比例的63年新低，上年比例為10%，這亦是集團(tuán)連續(xù)第四年下調(diào)員工分紅比例。在此之前，集團(tuán)還宣布裁員773人，不過另有386個(gè)職位可以創(chuàng)建，也即實(shí)際凈裁員387人。

包括Tesco PLC樂購在內(nèi)的Morrisons,Sainsbury’s,和Asda四大超市巨頭一直在英國市場亦秉承精簡策略，裁員自然不可避免。

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對(duì)于即將執(zhí)行的新工資標(biāo)準(zhǔn)，有最近剛剛執(zhí)行裁員的匿名零售商高管道出心聲，稱，從個(gè)人角度，當(dāng)然希望員工公司標(biāo)準(zhǔn)得到提升，但是政府目前的政策將會(huì)導(dǎo)致意想不到的結(jié)果(工人失業(yè)率大增)，因?yàn)榘殡S自動(dòng)化普及和效率提高，使用工人的性價(jià)比將不如機(jī)器人。

今年1月底，有英國機(jī)構(gòu)再次發(fā)布“100萬失業(yè)者”的報(bào)告，發(fā)布該報(bào)告的機(jī)構(gòu)為傾向于工人階層的Fabian Society。報(bào)告指，英國零售商正在加大向更低成本國家的外包業(yè)務(wù)，同時(shí)利用機(jī)器人技術(shù)取代人工。