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11月21日，中國恒天集團公司2011年工會工作會議暨工會第一屆委員會第二次會議在廈門召開。國資委黨委群工部副部長郭保民，集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席孫力實到會并作重要講話；荊新保當選集團公司工會主席并作履職發言。集團公司工會委員、所屬三級以上企業工會主席共50余人參加了會議。會議總結了2008年集團公司工會成立以來的工作經驗，完成了集團公司工會領導人員調整，明確了2012年乃至今后一個時期集團公司工會工作思路，號召集團各級工會組織繼續解放思想，銳意進取，團結動員廣大職工為集團公司又好又快發展貢獻力量，不斷開創中國恒天工會事業的新局面。 

集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席孫力實作了講話。她指出，2008年6月集團公司工會成立以來，深入貫徹落實科學發展觀，樹立以職工為本的理念，緊緊圍繞集團公司發展目標和中心任務,充分發揮企業工會獨特優勢，在促進企業發展、維護職工權益、加強民主管理、提高職工素質等方面，積極探索，主動作為，開展了大量的基礎性、開創性工作，取得了六個方面的顯著成就：一是組織建設更加完善，工會工作步入了制度化、規范化軌道；二是勞動競賽廣泛開展, 在非常時期展現了非常作為；三是職代會建設不斷完善，在建立現代企業制度中實現了突破；四是職工技能素質顯著提高，職工技能大賽成為工會工作品牌；五是職工文化建設展示活力，成為企業文化建設的重要載體；六是“惠民工程”深入實施，讓困難職工切實感受到恒天大家庭的溫暖。回顧和總結自己擔任集團公司工會主席以來的工作經歷，孫力實十分動情，向國資委黨委群工部領導、集團公司黨政領導和所屬企業工會干部長期以來對集團公司工會、對她本人工作的理解和支持，表示了衷心感謝，與會同志回報以熱烈掌聲，向孫力實同志致以敬意。孫力實特別談了自己從事企業工會工作的認識和體會，強調做好企業工會工作，關鍵是做到“四個堅持”：一是堅持黨的領導，行政支持是做好工會工作的根本保證；二是堅持圍繞中心，服務大局是企業工會工作的永恒主題；三是堅持以人為本，心系職工是企業工會工作的根本理念；四是堅持求真務實，創新發展是做好工會工作的活力源泉。會上，孫力實代表集團公司黨委，對集團公司工會今后工作提出了四點希望和要求：一是提高認識，大力開展創先爭優活動；二是加強領導，不斷完善企業工會工作機制；三是圍繞中心，組織和發揮廣大職工的主力軍作用；四是關愛職工，維護職工的合法權益。 

會議期間，根據集團公司黨委和國資委黨委群工部的意見，召開了集團公司工會第一屆委員會第二次全體會議，選舉荊新保為集團公司工會委員、工會主席。隨后荊新保作了履職發言。他感謝國資委黨委群工部、集團公司黨委和工會對他的極大信任，對能夠有機會到集團公司工會，和集團公司工會干部一起工作感到由衷高興，表示自己將以一個“新人”和“小學生”的心態，以“難學能學”和“難行能行”的精神，努力學習，盡責履職，倍加珍惜已經形成的好傳統、好做法、好經驗，保持集團公司工會良好工作局面，不辜負集團公司黨政的厚望，向集團4萬余名職工交上一份滿意的答卷。 

國資委黨委群工部副部長郭保民在講話中，充分肯定了集團公司工會的工作成績，指出集團公司工會成立以來，在集團黨委的領導和行政的支持下，認真貫徹落實國資委關于群眾工作的各項部署和要求，圍繞“建設具有國際競爭力的世界一流企業”的發展目標，堅持“黨政助手、職工之家、企業之友”的工作定位，各項工作開展得有聲有色，創造了很多亮點，特別是在加強集團級職代會制度建設、研究探索企業民主管理和現代法人治理機制的有效銜接；打造職工技能大賽等工會工作品牌，推進職工素質工程的全面實施；設立紅十字救助基金、建立健全困難職工幫扶工作長效機制等方面，走在了中央企業的前列，在中央企業工會工作中產生了積極影響。對進一步做好新形勢下企業工會和職代會工作，郭保民代表國資委黨委群工部提出了五點要求：一是加強員工隊伍培養，提升員工隊伍素質；二是深入推進班組建設，著力夯實企業基礎；三是健全職代會制度，推進企業民主管理；四是實施職工關愛工程，促進企業和諧穩定；五是加強黨的領導，強化工會職能。他表示，恒天集團擁有一支過得硬、叫得響的高素質職工隊伍，恒天集團是一個出精品、創品牌的優秀企業，相信在恒天集團黨委的正確領導和各級領導班子的大力支持下，恒天集團工會一定會認真履職、開拓創新、不斷進取，在打造“具有國際競爭力的世界一流企業”和國有資產保值增值中做出新的更大的貢獻。 

會議對集團公司2010年度工會經費收繳和2011年度工會經費支出情況進行了說明。對外公司、恒天創業、經緯股份榆次分公司、恒天纖維、邯鄲紡機、華源萊動等六家企業工會作了工作交流。會議邀請國資委研究中心教授張喜亮授課，對工會主席進行了專題培訓。